技研製作所が２年連続ベースアップを実施  

技研製作所（高知市）とグループ企業の技研施工（高知市）は、4月1日から新卒社員の初任給を一律2万円引き上げ、合わせて全社員の基本給も月額2万円増額するベースアップを実施した。昨年に続き２年連続の試みとなる。

また、社員が技研製作所の株式を毎月継続的に購入できる制度「従業員持株会」の奨励金の付与率を従来の５％から15％へ引き上げた。株価の向上が社員の資産拡大につながることから、社員の経営参画意識の向上や、グループの持続的な発展を見込んでいる。

今回の初任給と基本給、奨励金付与率の引き上げは、企業価値創造の源泉である「人的資本」に対する投資の一環として実施。今後も技研グループは、自社の掲げる長期ロードマップ「GIKEN GOALS 2031」に基づいた、人的資本投資の拡充を進めていく。

技研製作所は、優良な健康経営を実践している企業「健康経営優良法人2024」や、女性活躍推進の取り組みに優れた上場企業が選ばれる「なでしこ銘柄」にも認定。2024年度も更なる成長を目指していく。

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