まともな社員の「静かな退職」が続出
更新日：2026/7/21
「実績を上げていた『まとも』と思われた社員の『静かな退職』が止まらなかったからです。前職では大きく分けると、日頃から会社の文句ばかりを言うグループ。結果を残すが自己主張はしないタイプ。数字は悪いが特に不平は表明しない人々という、3つが存在していました。会社側が目を付けていたのは、『会社への不満を表に出すグループ』。確かに同じ空間に居ると周囲の士気を下げていたと感じましたが、ギャアギャア騒ぐ人ほど実際には辞めず、不平を一切口にしなかった多くの社員が、示し合わせたかのように立て続けに辞めていく現実を見て、『ウチの会社って、実はボロボロだったんだ…』と初めて気付き、私も後に続きました」
「『人手不足の施工管理職に就けば絶対に食いっぱぐれない』。この言葉をきっかけに、建設業に関心を持ちました。実際に一級施工管理技士として働く今振り返ると、何とも稚拙な動機で恥ずかしい限りですが、現実としても真理を突いた金言だったと改めて感じています。実際には理不尽の極みのような体験も多く、正直に告白すると辞めたいと思ったことは何度もありました。しかし、逃げ出す行動を今の今まで取らなかったのは、上司・同僚・後輩の多くが会社のビジョンを忘れず、同じ方向を見て続けられたからだと感じています。まだ上司に助けられている部分も多いので、1日も早く明確な実績を残し、早く会社を牽引できる存在になりたいです」
