クラフトバンク総研

EXODUS

エクソダス〜Destination Anywhere〜

建設業界に転職した若手社員に、 かつて所属した組織から心が移り、新天地に可能性を 求めた瞬間・発端などを匿名で聞いています。

  • 2026.09.10

    手柄には群がるのにリスクが出ると逃げる人ばかり

    「前職にて、幸運にも社内の年間最優秀賞を獲れたのですが、その際に会話すらしたことのない人たちが『彼女は私の指示通りに動きました』など、事実無根のアピールをする方ばかり現れ始めた時点で、会社全体に大きな疑問を抱いていました […]
  • 2026.09.07

    「普通」と見なされた社員まで見切りを付け始めた

    「会社側が『普通』と見なし、特別扱いは不要と認定されていた社員までもが見切りをつけ始めた事態を迎えたからです。崩壊の予兆は、エース級の社員が立て続けに辞めた時から感じてはいました。成績上位者は引き抜かれる形での退職でした […]
  • 2026.09.03

    給料は変わらず責任だけが増え続けた

    「給料は全く変わらないのに、責任だけが増え続け、一切の昇進すら認められなかったので辞めました。前職では、どれだけの実績を残しても『特例を除いて昇進・昇給は2年に1度で、中途でも基本的に新卒と同じ給料でスタートする』という […]
  • 2026.08.31

    経理部の重鎮が前触れなく逃走した

    「長い期間、会社の経理を担っていた責任者が、何の前触れもなく突然退職したことが全ての始まりでした。その方は、会社に関わる全てのお金の流れを知る唯一の人物でした。何の引継ぎもないまま居なくなった為、ただでさえ何をどうしたら […]
  • 2026.08.27

    「お前が消えても大勢に影響はない」と吐き捨てられた

    「直属の上司から『お前が消えても大勢に影響はないことを忘れるな』と吐き捨てられたからです。前職では、長く会社の売り上げトップクラスをキープしていました。部署でも私が主体となって動くケースが年々と増え、社長が派閥に加わらな […]
  • 2026.08.24

    自分が上げた実績を先輩に献上させられた

    「自分が上げた営業実績を、私の意志を確認する間もなく、同じ部署の先輩社員に献上させられたからです。確かに最初はその先輩社員2人が関与していました。しかし、これは双方が完全に匙を投げた後、上司から『じゃあ、次はお前が行けば […]
  • 2026.08.20

    親の葬儀に会社からの香典・供花が贈られなかった

    「母親の葬儀にて、会社からの香典と供花が贈られなかったことが直接的な要因です。前職では、口では『俺たちは家族』と謳い、社員の冠婚葬祭の際は、必ず会社から双方の応対がなされる慣習がありました。しかし、私が総務を取り仕切る責 […]
  • 2026.08.17

    管理職が一定レベルに達していない

    「明らかに一定レベルに達していない人ばかりが、各部署の管理職に抜擢されていると気付いたからです。入社から仕事に慣れるまでは、自分のことに精一杯でなかなか社内の本質・特徴を見抜けていませんでした。しかし、間もなく各々の所属 […]
  • 2026.08.13

    「今後のビジョンを聞かせてほしい」と聞かれ絶句した

    「昇進を果たした直後、上司から『この会社で定年までを過ごすに当たり、君が考える今後のビジョンを教えてほしい』と聞かれ、絶句し何も答えられなかったからです。それまで社内で特別に不愉快な思いをしてきた訳ではない。でも『定年ま […]
  • 2026.08.10

    フォロワー数を増やすためのアカウント作成を強制

    「会社が運営するX(旧Twitter)のフォロワー数を増やすため、社長が全社員にアカウントを作成させ、フォローの強制をし始めたからです。発端は、前年度に退職したエース社員が、移籍先でXのアカウントを作成し、多くのフォロワ […]
  • 2026.08.06

    中期経営計画が絵空事として散った

    「会社を挙げて掲げた『中期経営計画』が全て絵空事として散ったからです。この計画を策定する少し前から、何の前触れもなくトップ営業マンが辞めるなど、社内には歪みが生じ始めていました。これに危機感を抱いたのか計画には、『人材へ […]
  • 2026.08.03

    「俺は転職する」と宣言した人が管理職を受け入れた

    「社内で一定程度の活躍を見せた中堅社員が『俺はスタートアップからスカウトを受けているから、もうすぐ転職するぞ!』と周囲に豪語する状況が続いていました。当初は『あの人も辞めてしまうのか…』と感傷に浸っていました。しかし、数 […]