クラフトバンク総研

元社員を「裏切り者」と無条件で出入り禁止

更新日:2026/10/1

「長く会社の売り上げと発展に貢献したエース社員が、後任の決定や引継ぎなど全てを終えた後に独立することになりました。会社としては大きな痛手となりましたが、残った社員の多くは掲げた夢を応援しようと、円満な形で送り出すことを心掛けていました。しかし、退職届が出されたその日から、社長だけは『アイツは俺を裏切った!』と暇があれば本人が居ない所で恨み節を呟く日々。あろうことか、最終出社日には社長は顔を出さないという、極めて稚拙な応対をした状況を見て、若手からも『もはや器じゃないよな…』との声が上がり始めました」

「その方は同じ業界内で独立を果たした為、必然的に古巣である前職との連携を求めたのですが、その時に社長が下した決断が『裏切り者に用はない。ウチはお前を出入り禁止にすると通達しろ』と部下に指示を出す有り様。在職中、本人の前では明らかに態度が小さくなっていた姿も皆が覚えており、その通告すら自らの手で実施できない姿を見て、私も『ここがこの会社の限界点だ…』と退職を誓いました。現在、私はその方が立ち上げた会社の社員として働いています。人望のある方だった為、その事件を知ったかつての仲間たちが『やはり、また一緒に働きたいです!』と懇願し、私を含め今は前職から移籍した社員は5人にのぼっています。業務自体は同じ建設業ですが、おかしな制約を課されない会社で働けるため、今後も自分の可能性を信じ成長を続けたいですね」

新着記事

  • 2026.10.05

    不毛に続く会議に意味を見出せなくなった

    「会社からの命令で強制的に参加させられた、不毛に続く会議に何の意味を見出せなくなったからです。前職では、ある時期から上層部の発案により、指名を受けた20人近くの社員が月に2度、設定されたテーマに対して、2時間ほどオンライ […]
  • 2026.09.28

    新年の抱負が「脱・昭和!」

    「新年に社長が掲げた『今年の抱負』に、堂々と『脱・昭和!』と記載されていたからです。当たり前ですが、現在の年号は平成ではなく令和。社風が必要以上に古臭く、融通の利かない組織だとは感じていましたが、事前に真剣に考え抜いた上 […]
  • 2026.09.24

    部署を超えた連携を極度に嫌がる

    「会社全体の縄張り意識・縦割り主義が強すぎたことが、嫌気の差した第一歩でした。休憩時間に部署の違う社員と仕事とは全く関係のない雑談をした時でさえ、後で所属長から呼ばれ『さっきは何の話をしていた?きちんと報告して貰わないと […]
  • 2026.09.17

    ミドル層が疲弊し尽くして組織崩壊

    「若手の営業結果が芳しくない現実に激怒した社長が、必要以上に中間管理職を締め上げ、組織崩壊に繋がった一部始終を経験したからです。前職では、30人程度で構成する販売代理店に勤めており、3人の所属長が各々の部署を統括する方式 […]