日工が入社式を開催

日工（兵庫県明⽯市）は、4月1日に2026年度入社式を開催した。

今年度の新入社員数は42人。入社式後の2週間は、全体研修でビジネスマナー・社会⼈基礎スキルなどの習得を目指す。その後はローテーション研修を通じて、営業・技術・製造・管理など他部署を幅広く経験し、ゴールデンウィーク明けに各部署への正式な配属を決める方針である。

冒頭、中山知巳社長は「学ぶ力とチャレンジする心を軸に、周囲に良い影響を与えられる存在になることを期待する。社会人生活では辛いことも多いが、同期とも支え合うことで、新たな会社を作ってほしい」と挨拶。前中期経営計画（2022-2024）では「内部投資フェーズ」と位置づけ、将来の成長基盤を強化。2021年には人事課を新設し、女性人材や外国人材の採用も拡大している。

人材投資の実績としては、2022年4月から従業員の月額給与を一律3万円引き上げた他、2023年4月に人事評価制度を見直し、2023年7月にワンコインで夕食を提供する「美食庵あきつ」をオープンするなどを実施した。

日工は、舗装材料の製造設備にて、国内シェア約80%を誇るトップメーカー。巨⼤インフラから⽣活道路までの街づくりをサポートしている。