松伸が外国人材の育成体制を強化

　松伸（埼玉県八潮市）は、外国人材の技能向上や資格取得を支援する育成体制を強化する。今回の取り組みは、2027年4月に施行される、外国人材の受入れ・育成を目的とした「育成就労制度」を見据えたもの。同社は、1996年8月に外国人の受入れを始め、様々な対策を実施してきたが、今回の強化を個々の技能や資格取得を支援、社員同士の学びに繋げていく方針である。

　同社は、特に研修・教育コンテンツの拡充や、資格取得支援・キャリアアップ還元、お互いに高め合う職場環境・仕組みの整備に注力。特定技能1号から2号に昇格するための支援となるウェブ研修や、業務必須資格を会社で全額負担することによる取得サポート、ペア制の導入などを取り入れる予定である。

　長田哲也社長は「当社にとって、外国人財は欠かせない重要なパートナー。来年4月から新制度が始まることを受け、彼らが確かな技能を習得し、将来に希望を持って長く働き続けられる環境を整備することが経営の責任だと考え、今回の決断に至った。今後も人財育成に必要な費用と時間を惜しまず投資し、次の世代を育てる良循環を作っていきたい」と思いを述べた。

　これまで松伸は、インドネシア・ベトナムなどの国々から累計100人以上の受け入れを実施。その全ての人々に業務に必要な資格させるなど確かな実績を持っており、今後もこの理念を継続するスタンスを堅持している。

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