採用しても若手が躊躇なくに辞め続ける
更新日：2026/10/30
「前職では中小企業で人事職に携わっていました。ある時期から採用しても若手が躊躇なく辞める現象が続き、原因を辿ると部署全体を統括する責任者が、不毛なマウントや自慢話を繰り返している現実を突き止めました。この現象を鑑みて経営陣には現実の全てを報告したのですが、社長からの回答は『本人には私から伝えるので、絶対に他言はしないように』。しかし、その後も本人の態度が大きく変わる気配はなく、『会社として求める人物像』と実際の職場で起きているギャップが広がり続ける状況を前に、『これ以上、あらゆる物事に嘘をつき続けたくない…』との思いを抑えられず辞めました」
「現在は地元に戻り、鉄筋工事会社で人事を含めたバックオフィス全般業務を担当しています。最終面接の時は『貴女の貴重な経験を会社に還元してほしい』と言われ入社を決めたのですが、間もなくして人事・総務以外の仕事も任され始めました。その直後、社長に対しては笑いながら『詐欺ですよー』と伝えたのですが、『ここまで有能な人だと思わなかったんだ。きちんと給与面にも反映するから、ずっとウチに居てほしい！』と認められたことが嬉しく今も心地良く働き続けられています。前職と最も違う点は、確かな使命感を持って働けていること。また、何か違和感があった時は経営陣に報告し、それを会社全体が『自分のこと』として即座に応対できることですね。業界全体で人手不足が続く状況ですが、まずは弊社が盤石な体制となるよう、微力ながら会社を下支えしていきたいです」
