建前だけの「挑戦歓迎」に辟易とした
更新日：2026/10/30
「前職にて、会社の成長に行き詰まりを感じた社長から『局面を打開するため、新規開拓を進めることにする。特に若手社員には積極的なアイデアを求める』と新たな挑戦を歓迎する姿勢が示されました。これを機に、やる気ある社員からは様々な意見が出ましたが、それを取りまとめる役割の中間管理職から『余計な仕事が増えるから何もやらないでくれない？』『何で無駄なことに燃えているの？』など信じられない言葉が発せられました。この現実に対して、先輩社員に疑問を呈したのですが、それに対して平然と『何度も同じような失敗を経験しているからね。ウチはそういう会社だから』と返答されたことで、急速にやる気が削ぎ落されていきました」
「この一件以降、冷静に社内を観察すると、社員として残っているのは大した結果を残していないイエスマンばかりだと理解でき始めました。社長も真新しいことに飛びつき、思い付きの範囲での指示は出しますが、ピークは最初だけでその後は平然と放置できる様子を見て、『ウチはそういう会社だから』という真の意味が分かりました。この体験を活かし、『自力で0→1を生み出し続ける仕事は何か？』を基軸に転職活動を続け、ハウスメーカーでの営業がベストだと考え入社を決めました。仕事の内容は、モデルハウスなどでの顧客獲得から資金計画の提案、契約、引き渡し、アフターフォローまでと多岐に渡っています。弊社では、契約数に応じたインセンティブも発生するので、常に高いモチベーションで働けており、今後は後輩育成にも力を入れていきたいと考えています」
