澤村が「きっかけを創造する」事業展開を継続
更新日：2026/1/8
澤村（滋賀県高島市）の澤村幸一郎社長は、「地方のロールモデルとしての成長」と「人材の価値最大化」をテーマに、組織を運営している。総合建設事業者として取り掛かる主な業務は、住宅やオフィス、工場など新築・改修の設計施工。創業の地である高島市から、更なる飛躍を遂げるため、「夢を描ける企業こそが、夢を与えられる」との強い思いを胸に日々の取り組みを強化している。
澤村社長は、父親であり２代目社長でもある寛氏が急逝した2017年、25歳の若さで社長業を引き継いだ。「父も私も高島市には縁がなく、他所から来たという負い目を感じながら、地域に溶け込めるよう奔走した」と当時の苦労を語る。転換点となったのは、「風と土の交藝」というイベントに参加したこと。市内を拠点にする工芸作家のアトリエ巡りの代表を務めたことで、「地方にも都会に負けない魅力があると突破口を見出せた」と原体験を話す。それと同時に自身の頭に駆け巡ったのは、「創業者で一級建築士でもあった澤村寅男氏の信条は何だったのか？」という根幹への問い。明確な答えを掴めた訳ではない。しかし、この日以降は「消滅可能性都市にも選ばれた高島市に本社を置くこと。また、設計施工を一手に担える会社だと、全面に押し出すブランディングを加速させた」と確固たるコンセプトで事業を展開するよう変化した。
2018年に竣工した新本社では、社長や役員、部署による区分けを廃止し、オープンな職場環境を実現。建物利用者の健康性・快適性などを認定する「CASBEEウェルネスオフィス評価認証」を滋賀県の企業で初めて取得するなど、社員が働きやすい環境を追求している。ソフト面では、アドバイザーの性格診断による相互理解促進や社内表彰制度を導入。20代を中心とした採用委員の立ち上げなど、働き甲斐を感じられる仕組みを構築したことで、潜在的な可能性を引き出すことに成功。無事に売り上げも倍増することができ、その後は追い風を生み出しことができたようだ。
紆余曲折を経て社内変革に取り掛かれた澤村だが、現在は「施設のみならず、組織文化などにも関与し、地方にある魅力的な企業の掘り起こしにも注力している」と率直に話す。最近では、採用や企業文化、オフィスづくりなど中小企業の抱える課題を解決する「オープンカンパニー」を開催し、問題解決型の提案を実施。自社で蓄積したノウハウを惜しみなく提供することで、各企業が持つ個性がより光り輝けるよう、サポートに徹することで特有のブランド力を築いている。直近では、山科精器を手掛けるなど着実に実績を積み上げられている。
会社として大切にしている言葉は「きっかけを創造する」。人は人によってしか成長できないという普遍的な事実を基に、澤村社長はあらゆる人が良き方向に変わるスイッチを押すことを重視する。研ぎ澄まされた原動力が揺らぐ気配はなく、むしろ日々進化し続ける様相は興味深い。滋賀県を主軸に更なる変貌を遂げる澤村は、今後も新たな価値観を建設業全体に提示するはずだ。
Instagram：https://www.instagram.com/sawamura_architect/?hl=ja
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この記事を書いた人
クラフトバンク総研 記者 信夫 惇
建通新聞社に10年間勤務。東京支局・浜松支局・岐阜支局にて、県庁などの各自治体や、建設関連団体、地場ゼネコン、専門工事会社などを担当し、数多くのインタビューや工事に関する取材に携わる。
2024年にクラフトバンクに参画。特集の企画立案や編集、執筆などを手掛けている。
